با سلام و عرض ادب
با آرزوی توفیق برای تمامی همکاران گرامی، اساتید، دانشجویان و کارکنان
پیشاپیش تولد مولی الموحدین علی ابن ابطالب(ع) را تبریک و تهنیت عرض مینمایم و در باب جایگاه این امام عزیز همین حدیت کافی است که رسول گرامی اسلام درباره وسعت علم و نقش والای امام علی (ع) فرمودند که من شهر علم هستم و علی(ع) دروازه آن است پس هرکس علم میخواهد باید از دروازه آن درآید
به ذره گر نظر لطف، بو تراب کند
به آسمان رود و کار آفتاب کند
در مورد دانشگاه و رسالت آن یاد جملات زیبای یکی از همکاران بزرگوار (جناب آقای دکتر سلیمی) افتادم و دیدم ما در هدفگذاری و رسالت معلمی یک وجه مشترک داریم لذا مختصری به این رسالتها می پردازم. هرچند دانش و تجربه شما اساتید محترم خیلی کاملتر و وسیعتر از این مفاهیم می باشد، ولی تنها هدف ما شروع یک گفتمان با شما عزیزان می باشد.
در ساماندهی یک دانشگاه مشکلات بسیار طاقت فرسایی باید تحمل شود، چون علاوه بر ساختار فیزیکی ساختار روح دانشگاه مهم است که نماد عقلانیت، اخلاق، فرهیختگی و اندیشه و دانش میباشد که در صورت شکل گیری آن مجموعه به یک بنای ماندگار تبدیل می شود و اینگونه می توان یک درخت تناور و ریشه دار بوجود آورد و برای مدت طولانی از وجود مادی و معنوی آن استفاده مطلوب را برد.
نهاد دانشگاه وقتی با ساختار اجتماعی همراه شود ریشه دار می شود (نیازهای جامعه) و زیربنای محکمی پیدا می کند. امیدواریم در کشور ما هم دانشگاههای جدید بویژه دانشگاه جاوید بتواند چنین جایگاهی پیدا کند و به نهادی با تحولات اجتماعی، اقتصادی و مدنی تبدیل شود.
برای رسیدن به این جایگاه انگیزه و تلاش مضاعف می طلبد که با همکاری و همفکری هیأت مؤسس، اساتید، کارکنان و دانشجویان و با توکل به خداوند متعال محقق می گردد.
برای گذر از این مسیر وظیفه رئیس دانشگاه ایجاد یک کالبد و فضای آرام که در آن احساس تعلق به یک مجموعه دانشگاهی باید محیا شود تا نهاد اندیشه ورزی ایجاد گردد. برای احساس هویت اولیه فعالیتهایی مانند طراحی و ساخت سر در ، سرود و پرچم دانشگاه که به دانشگاه هویت می بخشد، که انشاءالله در اولین فرصت اقدام می شود. برای تبدیل شدن به یک دانشگاه باید برنامه داشت. و وارد نسل جدید دانشگاه شویم یعنی دانشگاه مسئله محور شود و با توجه به رشته ها و تخصص های موجود در دانشگاه به حل مشکلات و یا ارتقاء بهره وری دستگاههای اجرایی و تولیدی و صنعتی موجود در منطقه خود بپردازد و تولید دانش کند و در زمینه علم و دانش در کشور هم سهمی داشته باشیم. و کیفیت آموزشی و پژوهشی خود را به صورت ماندگار افزایش دهیم و برند دانشگاه را به گونهای ارتقاء بدهیم که وقتی نام دانشگاه مطرح می شود جایگاهی در رتبه بندی برترها داشته باشیم. بنابراین یک پویایی فرهنگی ایجاد می گردد و نشاط اجتماعی را به دانشگاه و دانشجویان بر می گرداند.
با توجه به سرعت بالای تغییرات در جامعه با تضادهای دوگانه ای روبرو هستیم. بنابراین باید جذب اساتید و برنامه ریزی های دانشگاه را همگام با این تغییرات و نیازها و انتظارات جامعه هماهنگ کنیم.
با توجه به دیدگاه و اهدافی که به صورت خلاصه حضور اساتید و همکاران دانشگاهی گرامی و یاوران علمی (کارکنان دانشگاه) عرض شد جهت کیفی سازی و نزدیک شدن به این آرمانها توجه شما را به رعایت موارد ذیل معطوف می نمایم.
۱- شروع به موقع کلاسهای درس طبق برنامه آموزشی
۲- دریافت سرفصل از سایت دانشگاه و یا آموزش و تحویل در اولین جلسه کلاس به دانشجویان
۳- معرفی منابع و مآخذ جدید مرتبط بر پایه کتاب، مجلات علمی و سایتهای اینترنتی
۴- آزمونهای مستمر آموزشی و دادن تکالیف تحقیقی و پژوهشی
۵- اهمیت دادن به حضور و فعالیتهای کلاسی دانشجویان
۶- معرفی نرم افزارهای موجود و به روز مرتبط با هر درس و درصورت امکان روش کار با آنها
۷- ارتباط دادن دانشجویان با مراکز علمی و اجرایی مرتبط با دروس تدریسی
۸- درگیر کردن دانشجویان تحصیلات تکمیلی با مشکلات و چالشهای موجود در صنایع و بخشهای علمی و اجرایی موجود در منطقه خود و درخواست ارئه راهکار توسط دانشجویان و تبدیل کردن این مسائل به صورت عناوین پژوهشی (پایان نامه و مقالات) و تعریف نقشه راهبردی دانشگاه به کمک اساتید راهنما
۹- برگزاری جلسه با مسئولین دانشگاه به صورت حضوری یا مجازی به منظور همکاری و هماندیشی
۱۰- اعلام انتقادات همراه با پیشنهادات در خصوص روند اجرایی، آموزشی و پژوهشی جهت ارتقاء وضع موجود
با آرزوی توفیق الهی برای همه شما عزیزان و اجرای این رسالت بزرگ
دکتر ناصر اماندادی
سرپرست دانشگاه جاوید جیرفت
Share it