با سلام و عرض ادب

 با آرزوی توفیق برای تمامی همکاران گرامی، اساتید، دانشجویان و کارکنان

پیشاپیش تولد مولی الموحدین علی ابن ابطالب(ع) را تبریک و تهنیت عرض می­نمایم و در باب جایگاه این امام عزیز همین حدیت کافی است که رسول گرامی اسلام درباره وسعت علم و نقش والای امام علی (ع) فرمودند که من شهر علم هستم و علی(ع) دروازه آن است پس هرکس علم می­خواهد باید از دروازه آن درآید

    به ذره گر نظر لطف،  بو تراب کند           

    به آسمان رود و کار آفتاب کند

در مورد دانشگاه و رسالت آن یاد جملات زیبای یکی از همکاران بزرگوار (جناب آقای دکتر سلیمی) افتادم و دیدم ما در هدف­گذاری و رسالت معلمی یک وجه مشترک داریم لذا مختصری به این رسالت­ها می­ پردازم. هرچند دانش و تجربه شما اساتید محترم خیلی کاملتر و وسیعتر از این مفاهیم می­ باشد، ولی تنها هدف ما شروع یک گفتمان با شما عزیزان می ­باشد.

در ساماندهی یک دانشگاه مشکلات بسیار طاقت فرسایی باید تحمل شود، چون علاوه بر ساختار فیزیکی ساختار روح دانشگاه مهم است که نماد عقلانیت، اخلاق، فرهیختگی و اندیشه و دانش می­باشد که در صورت شکل ­گیری آن مجموعه به یک بنای ماندگار تبدیل می­ شود و اینگونه می­ توان یک درخت تناور و ریشه ­دار بوجود آورد و برای مدت طولانی از وجود مادی و معنوی آن استفاده مطلوب را برد.

نهاد دانشگاه وقتی با ساختار اجتماعی همراه شود ریشه­ دار می­ شود (نیازهای جامعه) و زیربنای محکمی پیدا می­ کند. امیدواریم در کشور ما هم دانشگاه­های جدید بویژه دانشگاه جاوید بتواند چنین جایگاهی پیدا کند و به نهادی با تحولات اجتماعی، اقتصادی و مدنی تبدیل شود.

برای رسیدن به این جایگاه انگیزه و تلاش مضاعف می­ طلبد که با همکاری و همفکری هیأت مؤسس، اساتید، کارکنان و دانشجویان و با توکل به خداوند متعال محقق می­ گردد.

برای گذر از این مسیر وظیفه رئیس دانشگاه ایجاد یک کالبد و فضای آرام که در آن احساس تعلق به یک مجموعه دانشگاهی باید محیا شود تا نهاد اندیشه­ ورزی ایجاد گردد. برای احساس هویت اولیه فعالیت­هایی مانند طراحی و ساخت سر در ، سرود و پرچم دانشگاه که به دانشگاه هویت می ­بخشد، که ان­شاءالله در اولین فرصت اقدام می­ شود. برای تبدیل شدن به یک دانشگاه باید برنامه داشت. و وارد نسل جدید دانشگاه شویم یعنی دانشگاه مسئله محور شود و با توجه به رشته­ ها و تخصص ­های موجود در دانشگاه به حل مشکلات و یا ارتقاء بهره ­وری دستگاه­های اجرایی و تولیدی و صنعتی موجود در منطقه خود بپردازد و تولید دانش کند و در زمینه علم و دانش در کشور هم سهمی داشته باشیم. و کیفیت آموزشی و پژوهشی خود را به صورت ماندگار افزایش دهیم و برند دانشگاه را به گونه­ای ارتقاء بدهیم که وقتی نام دانشگاه مطرح می­ شود جایگاهی در رتبه­ بندی برترها داشته باشیم. بنابراین یک پویایی فرهنگی ایجاد می­ گردد و نشاط اجتماعی را به دانشگاه و دانشجویان بر می­ گرداند.

با توجه به سرعت بالای تغییرات در جامعه با تضادهای دوگانه­ ای روبرو هستیم. بنابراین باید جذب اساتید و برنامه­ ریزی­ های دانشگاه را همگام با این تغییرات و نیازها و انتظارات جامعه هماهنگ کنیم.

با توجه به دیدگاه و اهدافی که به صورت خلاصه حضور اساتید و همکاران دانشگاهی گرامی  و یاوران علمی (کارکنان دانشگاه) عرض شد جهت کیفی­ سازی و نزدیک شدن به این آرمان­ها توجه شما را به رعایت موارد ذیل معطوف می­ نمایم.

۱-­ شروع به موقع کلاس­های درس طبق برنامه آموزشی

۲-­ دریافت سرفصل از سایت دانشگاه و یا آموزش و تحویل در اولین جلسه کلاس به دانشجویان

۳-­ معرفی منابع و مآخذ جدید مرتبط  بر پایه کتاب، مجلات علمی و سایت­های اینترنتی

۴­-­ آزمون­های مستمر آموزشی و دادن تکالیف تحقیقی و پژوهشی

۵-­ اهمیت دادن به حضور و فعالیت­های کلاسی دانشجویان

۶-­ معرفی نرم ­افزارهای موجود و به روز مرتبط با هر درس و درصورت امکان روش کار  با آنها

۷-­ ارتباط دادن دانشجویان با مراکز علمی و اجرایی مرتبط با دروس تدریسی

۸­-­ درگیر کردن دانشجویان تحصیلات تکمیلی با مشکلات و چالش­های موجود در صنایع و بخش­های علمی و اجرایی موجود در منطقه خود و درخواست ارئه راهکار توسط دانشجویان و تبدیل کردن این مسائل به صورت عناوین پژوهشی (پایان ­نامه و مقالات) و تعریف نقشه راهبردی دانشگاه  به کمک اساتید راهنما  

۹-­ برگزاری جلسه با مسئولین دانشگاه به صورت حضوری یا مجازی به منظور همکاری و هم­اندیشی

۱۰-­ اعلام انتقادات همراه با پیشنهادات در خصوص روند اجرایی، آموزشی و پژوهشی جهت ارتقاء وضع موجود

 

         با آرزوی توفیق الهی برای همه شما عزیزان و اجرای این رسالت بزرگ

                                       دکتر ناصر اماندادی

                                سرپرست دانشگاه جاوید جیرفت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

*

code